近因效应
最后的原因：要解释这种效果，我们必须首先知道最后原因的含义。实际上，SO被称为接近诱导的效应意味着，当按顺序进行各种刺激时，印象的形成在很大程度上取决于后来发生的刺激。
在沟通过程中，我们其他人的最新和最后含义已经计算出主要位置，并涵盖了对他人的评估。
因此，它也称为罗马效应。
实施最新效果1。
一个坏娃娃做了一件好事，人们会认为“野生男孩不会改变黄金”。
成为一个虚伪的人。
“人们对。
2。
当他们欣赏员工时，他们经常将最新的员工绩效作为重要的评估基础。
如果某些企业组织却很虚弱且瘫痪，那么由于他们的正义，特定的员工，受到媒体和上司的赞赏，并被认为要注意意识形态和政治教育。
在许多负面词中，“但是……”使听众对估计人的判断力也与同一变化大不相同。
4在人际交流中，如果您在镇定时伤害了一段时间，您可以一起坐在一起谈论膝盖，以避免这种关系遭到破坏。
朋友之间的大多数负面影响，主要是关于与欲望关系之间的关系之间的关系，欲望是反对的，或者当他们认为他们弯曲并且善意被误解时，他们的情绪在很大程度上是充满激情的。
在热情的状态下，人们将具有一定程度的降低自己控制自己的行为和理解周围环境的能力的能力。
因此，必须给予耐心的一切以防止加强。
当您保持镇定和镇定时，您可以彼此之间的理论并区分对与错误。
5斥责后，请记住舒适！ 也就是说，在批评的过程中，有一种情感是不可避免的，但是只要语言的结尾遗失了 - 洛杉矶和某些舒适的话语就可以给学生一个很好的印象。
例如：“ 也许我的话有点严重，希望您能理解我的痛苦努力。
” 最后使用这种类型的单词，将鼓励学生。
如果您一会儿想不出安慰，您也应该对受到批评或抚摸他的肩膀的学生微笑。
相反，如果您使用“您理解吗？！” 自助餐后，他急忙摩擦他，忘记了他面前的痛苦。
如果您批评一个人，最终以鼓励或赞美，他可以减轻他人的情绪并留下相对良好的印象。
对于更多应用程序，欢迎您在消息传递区域进行撰写以进行交流 - 最新效果的缺陷将相对较深，清晰，但这不一定是一个全面而准确的判断。
通过启发我们，我们不仅必须看到现在，也要考虑他的过去，以便准确地了解一个人。
摘要：最新效果是指新接收的信息比整体印象中的原始信息要大。
研究发现，Nelays的影响通常不像第一个原因那样明显和常见。
在形成印象的过程中，当有不断观察的新信息或遗忘了原始印象时，新获得的信息的作用将更大，并且会发生紧密效果的效果。
个人特征还会影响近距离效果或初步影响的出现。
通常，开放和灵活的人很容易受到近效应的影响。
高度心理和可持续的倾向的人很容易受到主要影响的影响。
在沟通的后期，效果的影响同样重要。
为什么坏事总会接踵而来？
1。这是著名的墨菲（Murphy）的法律，经常在中文中说：“艾希尔瓦德·沃什（Ashirwad Wushun）并不孤单。
” 2。
换句话说，事情同时影响您的许多方面。
3。
墨菲定律是一种心理效果。
B C 4。
尽管这可能令人失望，但您可以将其视为挑战自己的机会。
5。
尝试从不同角度检查问题，积极回答，并相信您可以克服困难。
