求四五个同事间的互动小游戏，开会的时候玩，时间不能过长，最好不需要道具，要锻炼智力和反应速度的，谢
智力和对情报以及对乐趣功能功能的情报和响应的反应。这不是必需的。
建议使用以下游戏。
第一次尝试神秘。
选择一些有趣的深层事物，不仅可以检查逻辑思想，还可以刺激思想。
参与者可以选择回答。
正确的答案只是几个奖励。
其次，推理故事是一个不错的选择。
包含线索的推理故事的合作伙伴是基于故事的。
让我考虑一下。
这种方法更有效，不仅是实用的思维能力，还可以促进游戏乐趣的细节。
动荡的运动是一种积极行动的好方法。
不仅要考虑IPS，而且还要考虑答案的答案，这总是会给Tacit对同事的理解带来惊喜。
最后，您可以尝试团队合作者，例如“秘密互动”。
该游戏需要成员之间的密切合作。
该游戏不仅练习了小组的沟通和合作技巧，而且还研究了记录的想法和决策。
通过这些简单有趣的游戏之间的同事之间的互动将更加接近。
一个很棒的密码或密码？
求一些开会时互动的小游戏
公司组织的有趣游戏会议开始。规则非常简单。
十二名员工分为两组，中间放置了五个长凳。
音乐听起来，每个人都在板凳上走了。
音乐突然停止了，每个人都立即冲向中间，争夺仅次的板凳。
每当他淘汰一个人并拿走长凳时。
经过几轮激烈的竞争，这两个小组的获胜者终于面对并争夺了最后的胜利。
胜利员工不仅赢得了奖品，而且获得了同事的掌声和掌声。
然后是“盲人鼓”游戏。
这次，有10名员工参加了会议，铜鼓悬挂在墙的中间，而五米的距离成为了他们挑战的目标。
球员站在起点握着鼓锤的起点，被蒙住眼睛后旋转了五圈。
在黑暗中，他们探索了进球，并最终响起了铜鼓作为胜利。
该游戏不仅测试了员工的能力和方向，而且还增加了游戏的乐趣。
最后，“抓住歌曲很疯狂”的游戏。
十二名员工再次分为两组。
当音乐响起时，知道这首歌的的人很快就跑到主持人上，说出歌曲名称和即兴演唱并演唱了两个句子。
每个答案都是正确的，并用正确的答案唱歌，您可以获得奖品。
该游戏不仅测试了员工对歌曲的熟悉程度，而且还测试了他们的响应速度和表达能力。
现场的气氛很温暖，员工参加了比赛，并享受了游戏的乐趣。
这些有趣的游戏不仅丰富了员工的业余生活，而且增强了团队的凝聚力和中心力。
在轻松而快乐的氛围中，员工释放了压力，并增强了彼此之间的理解和友谊。
我相信，通过这些有趣的游戏，每个人都会珍惜他们的合作并相互融合。
