嘿伙计，说起降职，说实话，我干这份工作已经有10年了，接触过的人太多了。记得2012年，我在一家互联网公司工作。当时公司正在扩张，人们不了解职场的不成文规则。结果，多名同事被降职。当时的情况相当混乱。我们公司规模不小，有几百人。
当时我不明白为什么我会突然被降职。后来我发现是因为公司在调整策略。有些职位不再饱和，所以我们必须裁员。那个月有几次降职，都是直接从上级降为正式员工。当时我和他们一起吃饭，说起这件事，我感到很遗憾。
我们不得不承认降级是相当令人震惊的。但说实话，有时这是工作场所的一部分。比如我以前的公司，2016年降级率超过20%，用的人多了，自然就调整了。不过说起来，公司那些年的业绩还是非常不错的，大家都能够接受。如果公司业绩不好，复苏可能会很大。
所以，当你被降职的时候，你应该保持冷静。有时，这也可能是您发展职业生涯的机会。你看，那些被降职又升职的人，现在都成了公司的骨干了。当时我的一个同事被降为初级。结果，他在那里接受了培训，现在是一名部门经理。因此，即使事情令人不舒服，有时它们也是成长的唯一途径。