降职与降级

降职是指从较高的职位调到较低的职位，例如从部门经理调到正式员工。
降职是指工资和福利的减少，不涉及职位的变动。比如工资从15000降到10000。
这是一个陷阱，因为许多公司都混淆了它的使用。
不要相信“降职是为了更好的发展”的鬼话。
除非您确信自己能从低职位或低工资中获得长期利益，否则不要这样做。